+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Обязательные психиатрические освидетельствования медицинских работников

Обязательные психиатрические освидетельствования медицинских работников

ОПО проводится в соответствии со следующими нормативными документами:. Предприятиям, работодателям, частным предпринимателям и устраивающимся на работу предлагаем услуги медицинского психиатрического освидетельствования. В соответствии со ст. Статьей Трудового кодекса РФ в числе обязанностей работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда названа обязанность не допускать работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных психиатрических освидетельствований , а также в случаях медицинских противопоказаний. Предусмотренные настоящей статьей психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Обращение работника. Михайловский ГОК. ОПО. Карательная психиатрия. Положение работников. Нарушения.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Обязательные психиатрические освидетельствования медицинских работников

Для многих работников медицинской отрасли, в том числе руководителей, становится новостью необходимость прохождения обязательного психиатрического освидетельствования ОПО в соответствии с требованиями статьи Трудового кодекса РФ.

Обязательное психиатрическое освидетельствование отличается от медицинского осмотра. О проблемах и особенностях прохождения этой процедуры — далее…. Этим приказом определены состав врачебной комиссии по обязательному психиатрическому освидетельствованию и формы документов направления, заключения и др.

ОПО обязательно для категорий работников, выполняющих следующие виды работ:. Следовательно, прохождение ОПО является правом работника, а не его обязанностью. Именно поэтому не рекомендуется включать в коллективный либо трудовой договор условие об обязанности работника проходить ОПО, так как это повлечёт за собой снижение уровня гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством, и такое условие не может применяться в силу требований статьи 9 Трудового кодекса РФ.

Большинство специалистов по охране труда уверены, что данную процедуру надлежит проводить не реже чем каждые 5 лет. Это верно, но лишь отчасти. Таким образом, проходить ОПО необходимо до прохождения предварительного медицинского осмотра, и данный факт вызывает оторопь у представителей служб охраны труда медицинских организаций.

Лишним подтверждением тому является сложившаяся судебная практика Определение Верховного Суда РФ от На практике количество медработников, подлежащих ОПО и прошедших данную процедуру перед прохождением предварительного медицинского осмотра уверенно стремится к нулю. Связано это с низким качеством организационно-методической работы по вопросам прохождения обязательного психиатрического освидетельствования, установленной пунктом 2 Постановления Правительства РФ от Непрохождение работниками ОПО большую часть составляют работники, не прошедшие ОПО при приёме на работу означает практически поголовное отстранение работников согласно статье 76 и Трудового кодекса РФ, что фактически остановит нормальную работу учреждений здравоохранения, а это недопустимо.

Следует отметить, что статья 76 ТК РФ не содержит указания на обязанность работодателя начислять заработную плату работнику, отстранённому в связи с непрохождением ОПО, а также время такого отстранения не входит в стаж для исчисления ежегодного оплачиваемого отпуска.

Всё это явно не обрадует работника и увеличит риск непрохождения ОПО вследствие неполучения заработной платы и лишения части отпуска. На помощь могут прийти коллективные договоры, в которых в соответствии с частью 3 статьи 41 Трудового кодекса РФ можно установить размер выплат на период отстранения от работы и возможность включения периода отстранения в стаж для исчисления отпуска. Частью 3 статьи 5. Это влечёт за собой наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 15 тысяч до 25 тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от 15 тысяч до 25 тысяч рублей; на юридических лиц — от тысяч до тысяч рублей.

Единственным выходом из сложившейся ситуации для работодателя будет возможность применения положений статьи 2. Устранить опасность, непосредственно угрожающую личности и правам лица или других лиц экстренные ситуации, угрожающие жизни и здоровью граждан , возможно только когда эти работники выполняют свои прямые обязанности, да и причинённый вред будет являться менее значительным, чем предотвращённый вред.

Однако работодателям следует помнить, что применить положения данной статьи можно будет далеко не всегда. В заключение хотелось бы отметить, что в целях неукоснительного соблюдения норм трудового права, регламентирующих порядок прохождения медицинскими работниками ОПО, работодателям и профсоюзам необходимо усилить работу по проведению совместных обследований состояния охраны труда и соблюдения правил безопасного ведения работ в организациях и выработке решений и предложений по их улучшению.

По материалам сайта top-personal. Главный государственный инспектор труда в Республике Бурятия по правовым вопросам Криницын А. Из каких источников Вы узнали о порядке обеспечения лекарственными препаратами детей до трех лет? Для населения Адреса медицинских учреждений Перечень медицинских организаций РБ, осуществляющих диспансеризацию и профилактические осмотры взрослого населения в году Квоты на медицинское обслуживание Целевое обучение Телефоны доверия Лекарственное обеспечение Лист ожидания ЭКО по ОМС Бесплатная юридическая помощь Общественный совет Независимая оценка качества Благодарности ГО и защита населения от ЧС Мониторинг цен на ЛП Государственные услуги Информационные системы Полезная информация Медицинская реабилитация Анкетирование.

Для работников Кадровая политика Ведомственный контроль Поощрения и награды работников здравоохранения Меры государственной и социальной поддержки Информация для медицинских организаций по вопросам обезболивания Порядки, стандарты медицинской помощи и клинические рекомендации Кодекс профессиональной этики врача Российской Федерации Земский доктор и Земский фельдшер.

Документы Приказы Постановления Распоряжения Законы Федеральные нормативно-правовые акты Тарифное соглашение Проекты нормативных правовых документов Порядок Обжалования НПА Маршрутизация Исполнение поручений Президента РФ Исполнение протоколов рабочих поездок Главы РБ Порядок обеспечения мониторинга и оценка качества управления региональными финансами Информационная безопасность Осуществление государственных закупок Ведомственный контроль в сфере закупок Охрана труда Государственные услуги Административные регламенты Лицензирование Бюджетная отчетность.

Противодействие коррупции Сообщить о коррупции. Главная Пресс-служба Новости. Особенности прохождения обязательного психиатрического освидетельствования медицинских работников Бурятии. Выступления министра Интервью Новости Планы работ Обзор прессы. Ваш ребенок младше 3 лет? Покупали ли Вы своему ребенку лекарства? Информировал ли Вас медицинский работник о получение лекарственных препаратов детям до 3 лет бесплатно?

ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ ПСИХИАТРИЧЕСКОЕ ОСВИДЕТЕЛЬСТВОВАНИЕ РАБОТНИКОВ

Необходимо ли проходить обязательное психиатрическое освидетельствование заведующему, врачу-педиатру, врачу по лечебной физкультуре, старшей медицинской сестре, медицинской сестре по массажу, фельдшеру, медицинской сестре 4 , рабочие места которых находятся в дошкольных учреждениях работодателем является поликлиника? Порядок такого освидетельствования определен Правилами, утвержденными постановлением Правительства РФ от Как установлено п.

Чтобы оценить показатели психического здоровья сотрудников, работодатель обязан требовать от них прохождение освидетельствования комиссией врачей-психиатров. Такую процедуру в обязательном порядке проходят сотрудники определенных профессий. Кто оплачивает обязательное психиатрическое освидетельствование работников?

При трудоустройстве новые сотрудники должны в обязательном порядке предъявлять работодателю справку о прохождении обязательного психиатрического освидетельствования. Порядок прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, выполняющими отдельные виды деятельности, например деятельность, связанную с источниками повышенной опасности, с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов, а также работающими в условиях повышенной опасности утверждены постановлением Правительства РФ от 23 сентября г. N Перечнем психиатрических противопоказаний для выполнения отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности, утвержденным постановлением Совета Министров — Правительства Российской Федерации от 28 апреля г. Дорогие читатели!

Нюансы психиатрического освидетельствования медработников

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. Рекомендации для работодателей по организации медицинских осмотров. Виды медицинских осмотров, документы, порядок проведения и т. ПРАВИЛА прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе, деятельность, связанную с источниками повышенной опасности с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов , а также работающими в условиях повышенной опасности. Работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе связанные с источниками повышенной опасности, а также работающие в условиях повышенной опасности, проходят обязательное психиатрическое Освидетельствование ст. Осмотры психиатром проводятся в психоневрологическом диспансере по месту постоянной прописки обследуемого работника. Медицинские осмотры обязаны проходить также и некоторые другие категории работников в соответствии с Федеральными законами:. Необходимо ли проходить обязательное психиатрическое освидетельствование заведующему, врачу-педиатру, врачу по лечебной физкультуре, старшей медицинской сестре, медицинской сестре по массажу, фельдшеру, медицинской сестре 4 , рабочие места которых находятся в дошкольных учреждениях работодателем является поликлиника? Обязательное психиатрическое освидетельствование Предприятиям, работодателям, частным предпринимателям и устраивающимся на работу предлагаем услуги медицинского психиатрического освидетельствования.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. Осмотр проводится в сжатые сроки, для корпоративных клиентов стоимость определяется в индивидуальном порядке. Организация и проведение ОПО — юридически утвержденная обязанность работодателя ст. Психиатрическое освидетельствование в обязательном порядке должно проводится в отношении сотрудников, осуществляющих определенные виды деятельности. Такой вид медицинского осмотра осуществляется для определения профпригодности сотрудника по состоянию психического здоровья.

Психиатрическое освидетельствование должны проходить представители ряда профессий.

Работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе связанной с источниками повышенной опасности с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов , а также работающие в условиях повышенной опасности, проходят обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет в порядке, устанавливаемом уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти. Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя. Работника не допускают к работе, если он не прошёл психиатрическое освидетельствование. Часто путают психиатрическое медицинское освидетельствование ПМО с посещением психиатра в рамках медицинского осмотра.

Для многих работников медицинской отрасли, в том числе руководителей, становится новостью необходимость прохождения обязательного психиатрического освидетельствования ОПО в соответствии с требованиями статьи Трудового кодекса РФ. Обязательное психиатрическое освидетельствование отличается от медицинского осмотра. О проблемах и особенностях прохождения этой процедуры — далее….

.

.

Обязательное психиатрическое освидетельствование отличается от медицинского.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. tedalac

    Автор видео судя по всему юрист весьма посредственный.

  2. musfirsretlo

    Народ совсем зажрался! Назначили непомерно большую, ОГРОМНУЮ минималку, а народу всё мало! Вообще охренел этот народ! То в Европу зачем-то едет на заработки, то зачем-то едут за машинами в Европу! Зажрались мы, ох и зажрались.

  3. Антонина

    Ну так даже Путин обратил на это внимание. И сейчас уж точно что-то с этим будут делать. В первый раз, если вас в этом обвинят, то либо административка, ну либо вообще ничего делать не будут. А вот уже со второго раза и будут делать, что-то реальное.

© 2018-2019 buhguru.site