+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Оформление на работу сотрудника пенсионера на неполный рабочий день

Акция месяца 8 88 Стандартная продолжительность рабочего времени не всегда удобна как работнику, так и работодателю в силу экономических и жизненных реалий. Действующим трудовым законодательством предусмотрена возможность уменьшения продолжительности рабочего дня по инициативе каждой из сторон. Для того чтобы перевод на неполный рабочий день был законным и сотруднику, и работодателю необходимо соблюсти ряд правил. Предусмотрены следующие виды неполного рабочего времени:.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как ИП принять на работу сотрудника (ИП/РФ)

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Прием на работу на неполный рабочий день

Прием в порядке перевода: запись в трудовой. Больничный на испытательном сроке. Образец автобиографии при приеме на работу. Дискриминация по возрасту при приеме на работу. Резюме кадровика: образец. Работа на полставки регламентируется нормами Трудового кодекса РФ в ст. Такая форма трудоустройства означает, что человек трудится неполный день или выходит на рабочее место не 5 дней в неделю, а реже. Работа на полставки возможна только по взаимному соглашению сторон.

График разрабатывается работодателем и сотрудником индивидуально. Оформить работу на неполную ставку можно как при приеме, так и позже по заявлению уже работающего сотрудника. Случаи, когда работодатель не вправе отказать трудоустроенному работнику в переводе на неполный трудовой день указаны в ст.

Оплата труда производится пропорционально фактически отработанному времени. То есть, при трудоустройстве на полставки за полностью отработанный месяц человек получит половину оклада по должности. Если осуществляется работа на полставки, трудовой договор надо дополнить информацией о том, какое количество часов необходимо отрабатывать человеку ежемесячно, по какому графику должна реализовываться трудовая функция и в каком объеме.

Чтобы принять на работу на полставки , надо заключить трудовой договор и издать приказ. В этих документах обязательно прописываются условия приема — на неполный рабочий день. В трудовой книжке не указывается, что человек работает на условиях неполного рабочего дня или неполной недели. Заполнение этого документа осуществляется в обычном порядке — вписывается должность, дата приема, увольнения, реквизиты приказа. Когда работодатель соглашается на перевод основного работника на полставки, он обязан соответственно уменьшить и объем работы для такого сотрудника.

Если это сделано не будет, должностное лицо вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. На основании обращения физического лица трудинспекция начинает проверку нанимателя.

Сотрудники, работающие на условиях неполного дня или недели, могут рассчитывать на отпуск стандартной продолжительности. На такую категорию наемного персонала распространяется весь спектр социальных гарантий и льгот, никаких ограничений в связи с работой на полставки нет. Ежегодный отпуск предоставляется на 28 дней, а если законом или коллективным договором предусмотрены дополнительные дни оплачиваемого отпуска, работник может отдыхать с сохранением среднего заработка дольше 28 дней.

Независимо от того, как осуществляется трудовая деятельность — по совместительству или это основная работа на полставки, отпуск оформляется в обычном порядке:. Отпускные рассчитываются как обычно: на основании годового дохода за месяцы, предшествующие месяцу ухода в отпуск. На количество дней оплачиваемого отдыха не влияет тот факт, что человек трудится неполную неделю, это отражается только на сумме выплачиваемых отпускных. Например, экономист работает на полставки с окладом руб.

С 1 октября года по 28 октября сотрудник уходит в очередной отпуск. Как начислить отпускные:. Определяется расчетный интервал. Он равен 12 месяцам — с октября года по сентябрь года. Вычисляется среднедневной заработок за указанный интервал. Допустим, исключаемых периодов в предшествующем году не было, доход в расчетном периоде составил руб. Регламентация вопросов, касающихся страховой части пенсионного обеспечения осуществляется посредством закона от Согласно ст.

Для пенсии работа на полставки по основному месту работы засчитывается в обычном порядке. На размер будущей пенсионной выплаты не будет влиять количество фактически отработанных часов, а только объем страховых взносов за период трудоустройства. Особый случай — право на досрочный выход на пенсию для лиц, работающих на неполную ставку во вредных, опасных условиях. В правительственном Постановлении от Прием на работу Заполнение трудовой книжки ИП.

Прием на работу Сведения об образовании в трудовой книжке: образец. Прием на работу Договор трудового найма с физическим лицом.

Прием на работу Резюме бухгалтера - пример. Прием на работу Образец автобиографии при приеме на работу. Прием на работу Первичный инструктаж при приеме на работу.

Прием на работу Положение о приеме на работу. Прием на работу Прием на работу инвалида 2 и 3 группы. Прием на работу Трудовая книжка нового образца. Прием на работу Прием на работу на неполный рабочий день. Прием на работу Прием на работу по срочному трудовому договору.

Пенсионеры Социальная пенсия по инвалидности в году. Декретный отпуск В какие числа перечисляют детские пособия в году. Декретный отпуск Пособия для неработающих беременных в году. Пенсионеры Индексация пенсий по годам. Экономика и бизнес Нормируемые рекламные расходы. Пенсионеры Пенсия на ребенка-инвалида в году. Прием на работу Как писать заявление о приеме на работу.

Выплаты персоналу Выплата декретных: сроки. Пенсионеры Индексация пенсий работающим пенсионерам после увольнения. Пенсионеры, Транспортный налог Транспортный налог для пенсионеров. Транспортный налог Срок уплаты транспортного налога для физических лиц в году.

Экономика и бизнес Как рассчитать темп роста в процентах. Перейти к основному содержанию. Похожие публикации. Прием на работу на полставки Случаи, когда работодатель не вправе отказать трудоустроенному работнику в переводе на неполный трудовой день указаны в ст. Понравилась статья? Подпишитесь на рассылку. Читайте также.

Популярное Пенсионеры Социальная пенсия по инвалидности в году.

Неполный рабочий день

В настоящее время уже никого не удивишь работой на полставки, такой график может быть удобен как работнику, так и работодателю. Некоторые подчинённые не могут сидеть весь день на рабочем месте в силу каких-либо обстоятельств, руководителю же иногда совершенно не целесообразно платить человеку заработную плату за весь день, когда он справляется со своими обязанностями за несколько часов. Давайте разберемся, как правильно оформить приказ и другие документы о приеме на работу на неполный рабочий день, и кто может работать таким образом.

Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Это прямо прописано в ст. Вместе с тем по договоренности между работником и работодателем либо по инициативе работодателя при приеме на работу работника или во время работы, на определенный срок либо без ограничения срока , работнику может быть установлена меньшая продолжительность рабочего времени — неполное рабочее время.

Договор трудового найма с физическим лицом. Прием на работу главного бухгалтера. Неполное рабочее время. Показатели использования рабочего времени. Работа у ИП по трудовой книжке.

Оформление на работу сотрудника пенсионера на неполный рабочий день

Прием в порядке перевода: запись в трудовой. Больничный на испытательном сроке. Образец автобиографии при приеме на работу. Дискриминация по возрасту при приеме на работу. Резюме кадровика: образец. Работа на полставки регламентируется нормами Трудового кодекса РФ в ст. Такая форма трудоустройства означает, что человек трудится неполный день или выходит на рабочее место не 5 дней в неделю, а реже. Работа на полставки возможна только по взаимному соглашению сторон. График разрабатывается работодателем и сотрудником индивидуально.

zakondostatka.ru

Добрый день. Я являюсь владелицей салона красоты. Вопрос касается моего сотрудника пенсионного возраста. Хотела бы перевести её на полставки на неполную рабочую неделю. Если она переведется на полставки, это как то скажется на её дальнейших пенсионных начислениях?

Одинаков ли порядок введения сокращенного рабочего времени по соглашению между работником и работодателем и по инициативе администрации предприятия? Какими распорядительными документами следует оформлять новый режим?

Оплата труда в случаях установления неполного рабочего времени проводится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки. Поэтому сейчас многие работодатели рассматривают работу на условиях неполного рабочего времени как возможность снизить расходы на оплату труда. При этом, очень важно понимать , что если такая "экономия" не соответствует реальному положению дел, т. Если данное нарушение будет выявлено инспектором по труду, то такому работодателю грозят большие штрафы.

На неполное рабочее время правильно

КЗоТ предусматривает, что рабочее время различается по продолжительности. Так, существует:. На практике зачастую эти понятия не достаточно четко разграничивают, что приводит к неправомерному их применению. Поэтому рассмотрим их основные отличия.

.

Прием на работу на полставки

.

К примеру, оформление работника на неполное рабочее время в случае неполный рабочий день (например 4 часа вместо 8) – в этом случае на режим неполного рабочего времени уже работающего сотрудника (или.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Нестор

    Если соседи шумели до 8:00, значит днем будут спать. И тут закон позволяет вам взять в руки перфоратор.

  2. Лада

    Тарас крайне грамотный и толковый специалист. Я лично обращался к нему за помощью и смело могу его рекомендовать. Друзья , это не реклама, это факт. Обращайтесь и получите ожидаемое. Мало того , Тарас не теряется после консультации и вы всегда сможете до спросить , если что то забыли или появились новые вопросы.

  3. mulolo

    Этот канал и создан для того чтобы раскручивать и продвигать свою юридическую контору!?

  4. Ирина

    Посадить нужно тех кто такие законопроекты в раду вносит, да и всю раду сжечь нафиг

  5. Михей

    Здравствуйте! скажите,пожалуйста,а если автомобиль на евро номерах хочу сдать на запчасти,он будет числится на мне ,как сделать так чтобы он нигде не числился?

© 2018-2019 buhguru.site